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MH Culture

  • Nos valeurs clés

    Les clients passent avant tout - MH est né pour les clients, et les clients justifient l'existence et la signification de MH.
    valeurs fondamentales

    Axé sur les clients

    —MH donne la priorité aux besoins des clients et place les clients au centre de tout ce que fait MH.
    1. Ouvert d'esprit et à l'écoute des besoins et des retours des clients 
    2. Créer un flux de travail commercial axé sur le client ;
    3. Soutenir les équipes au service des clients
    4. Rechercher l'excellence et fournir aux clients de meilleurs produits

    Travail d'équipe

    —Tout mettre en œuvre ensemble pour atteindre un objectif commun

    1. Fixez-vous des objectifs clairs et mettez tout en œuvre ensemble pour atteindre l’objectif commun ;
    2. Créer de la transparence au sein de l'équipe avec des informations et des ressources partagées ;
    3. Reconnaître les réalisations des membres de l'équipe et récompenser le travail d'équipe ;
    4. Examiner et améliorer les processus et les pratiques de travail d'équipe ;
    5. La créativité, l'innovation et les différents points de vue sont attendus et encouragés

    Innovation

    — Accepter les changements et l’innovation

    1. Soyez ouvert d'esprit, adaptez-vous aux évolutions quotidiennes du marché et aux besoins des clients.
    2. Valoriser la diversité des expériences, des compétences et des idées ;
    3. Considérer les défis comme des opportunités de réussite. ;
    4. Diriger, tester et mettre en œuvre de nouvelles initiatives complexes et créatives dans le travail ;
    5. Récompensez l’innovation et célébrez le succès.

    À la recherche de l'excellence

    —Toujours faire de votre mieux

    1. Adopter le concept d’amélioration continue ;
    2. S'engager à faire ce qui est nécessaire pour exceller ;
    3. Restez fidèle à l'objectif jusqu'à ce qu'il soit terminé
    4. N'abandonnez jamais devant les difficultés et les revers, continuez à rechercher des percées et des succès ;

    Intégrité

    —Soyez honnête et assumez vos responsabilités

    1. Assumer la responsabilité sociale de l'entreprise, en contribuant à la société de manière significative.
    2. Soyez honnête et digne de confiance envers les partenaires et le personnel, ne pratiquez jamais la fraude ;
    3. Prenez le courage d’admettre vos erreurs, acceptez la responsabilité ;
    4. Protéger les informations personnelles et confidentielles ;
    5. Mettre en œuvre la transparence du travail ;

  • MH Dreams

    Accessoires de vêtement

    Accessoires de vêtement - nous nous concentrons sur les accessoires de vêtement

    Visionnaires

    Le royaume des matériaux de tailleurs.

    Mission

    Être le premier choix des clients du monde entier avec des produits de tailleur de catégorie complète, à prix raisonnable, à temps de livraison et de qualité appropriée.

    Objectif à cinq ans

    Améliorer continuellement la valeur de la marque et atteindre une croissance soutenue de la part de marché et de la rentabilité de l'entreprise, basée sur une excellente gestion des produits, de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion du marché.

  • Responsabilité sociale

    Activité de service public du MH.

    Responsabilité sociale des entreprises

    MH reconnaît l'importance de contribuer à la société de manière significative. Nos pratiques et politiques commerciales reflètent notre engagement à avoir un impact positif sur notre société.

    Entreprise crédible

    MH a été certifié par Oeko-Tex Standard 100 et a été honoré comme « Top 500 China Service Industry » et « AAA Trustworthy Company ».

    Préoccupé par la protection de l'environnement

    Avec la croissance de la Chine et de l'économie mondiale, l'environnement naturel se détériore. La pollution de l'air, de l'eau et des océans est de plus en plus grave. MH prend la responsabilité de protéger l'environnement naturel.
    En tant qu'entreprise d'accessoires vestimentaires bien connue, MH pratique la fabrication verte depuis 16 ans. Elle s'est engagée à rechercher comment réduire les émissions de polluants pendant les processus de production et a investi dans la construction d'un laboratoire de traitement des eaux usées pour s'assurer que les eaux usées et la suie de l'usine respectent les normes environnementales.
    En 2015, MH a lancé quatre séries de broderies écologiques vertes : teinture dope, polyester recyclé, polyester modifié cationique et Better-Cotton-Initiative. Elle pratique une production verte à partir de matières premières. La même année, MH a lancé une activité de protection de l'environnement "empreinte verte", appelant son personnel à protéger l'écologie naturelle et à pratiquer le concept d'"empreinte verte" lors d'activités de plein air.

    empreinte verte
    énergie solaire

    Construction de culture

    Vision MH : Le royaume des matériaux de tailleurs.
    Valeurs fondamentales de MH : orientation client, travail d'équipe, innovation, passion et intégrité.
    L'entreprise interne a fondé un journal électronique "MH Weekly", MH WeChat, et d'autres plateformes de communication pour diffuser la culture MH.
    MH dispose de fonds spéciaux pour soutenir les activités culturelles, telles que la fête annuelle, les activités de consolidation d'équipe, le tourisme du personnel, etc. MH dispose également d'un club de basket-ball, d'un club de football, d'un club de randonnée en plein air, d'un club de photographie et autres, totalisant huit clubs, gratuits pour le personnel MH pour avoir un mode de vie sain.

    Team building
    match de ping-pong
    Activité de bricolage de ballons du Festival de la mi-automne
    Match de basket
    match de badminton

    Charité et service public

    MH a mis en place le Fonds de bourses d'études "Xiao dou ya" pour aider les enfants des villages pauvres à terminer leurs études pendant dix ans.
    Chaque été, les bénévoles de MH enverront des cadeaux rafraîchissants aux travailleurs de l'assainissement et à la police de la circulation. MH soutient l'activité du "cycle du vêtement" et a fait don de plus de 10,000 XNUMX vêtements à des villages pauvres du Guizhou, du Yunnan et d'autres régions pauvres.
    Chaque année, des bénévoles de MH rendront visite aux enfants de l'Institut de protection de l'enfance de Ningbo Enmeier, joueront avec eux et leur offriront des cadeaux.

    cycle vestimentaire

    Prendre soin de la santé des employés

    MH dispose de fonds spéciaux pour la santé du personnel. MH organise un examen physique annuel pour tout le personnel, organise des entretiens sur la santé, innove en matière de mode de vie sain et de connaissances sur la préservation de la santé. Par ailleurs, MH a mis en place la mutuelle des salariés « Firefly » pour venir en aide aux personnels MH atteints de maladies graves ou victimes de catastrophes. Le fonds commun de placement « Firefly » a aidé plus d'une dizaine de salariés ces deux dernières années.

    Parlons santé