Le royaume des matériaux et des tissus de tailleurs.
Fournir une gamme complète d'accessoires vestimentaires à un prix raisonnable, avec une livraison rapide et une qualité appropriée, aux clients mondiaux.
Sur la base d'une gestion supérieure des produits, de la gestion de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion du marché, améliorez en permanence la valeur de la marque pour atteindre une croissance continue de la part de marché et des bénéfices de l'entreprise.
MH reconnaît l'importance de contribuer à la société de manière significative. Nos pratiques et politiques commerciales reflètent notre engagement à avoir un impact positif sur notre société.
MH a été certifié par Oeko-Tex Standard 100 et a été honoré comme "Top 500 China Service Industry" et "AAA Trustworthy Company".
Avec la croissance de la Chine et de l'économie mondiale, l'environnement naturel se détériore. La pollution de l'air, de l'eau et des océans est de plus en plus grave. MH prend la responsabilité de protéger l'environnement naturel.
En tant qu'entreprise d'accessoires vestimentaires bien connue, MH pratique la fabrication verte depuis 16 ans. Elle s'est engagée à rechercher comment réduire les émissions de polluants pendant les processus de production et a investi dans la construction d'un laboratoire de traitement des eaux usées pour s'assurer que les eaux usées et la suie de l'usine respectent les normes environnementales.
En 2015, MH a lancé quatre séries de broderies écologiques vertes : teinture dope, polyester recyclé, polyester modifié cationique et Better-Cotton-Initiative. Elle pratique une production verte à partir de matières premières. La même année, MH a lancé une activité de protection de l'environnement "empreinte verte", appelant son personnel à protéger l'écologie naturelle et à pratiquer le concept d'"empreinte verte" lors d'activités de plein air.
Vision MH : Le Royaume des Matériaux et Tissus de Tailleurs.
Valeurs fondamentales de MH : orientation client, travail d'équipe, innovation, passion et intégrité.
L'entreprise interne a fondé un journal électronique "MH Weekly", MH WeChat, et d'autres plateformes de communication pour diffuser la culture MH.
MH dispose de fonds spéciaux pour soutenir les activités culturelles, telles que la fête annuelle, les activités de consolidation d'équipe, le tourisme du personnel, etc. MH dispose également d'un club de basket-ball, d'un club de football, d'un club de randonnée en plein air, d'un club de photographie et autres, totalisant huit clubs, gratuits pour le personnel MH pour avoir un mode de vie sain.
MH a mis en place le Fonds de bourses d'études "Xiao dou ya" pour aider les enfants des villages pauvres à terminer leurs études pendant dix ans.
Chaque été, les bénévoles de MH enverront des cadeaux rafraîchissants aux travailleurs de l'assainissement et à la police de la circulation. MH soutient l'activité du "cycle du vêtement" et a fait don de plus de 10,000 XNUMX vêtements à des villages pauvres du Guizhou, du Yunnan et d'autres régions pauvres.
Chaque année, des bénévoles de MH rendront visite aux enfants de l'Institut de protection de l'enfance de Ningbo Enmeier, joueront avec eux et leur offriront des cadeaux.
MH dispose de fonds spéciaux pour la santé du personnel. MH organise un examen physique annuel pour tout le personnel, organise des entretiens sur la santé, innove en matière de mode de vie sain et de connaissances sur la préservation de la santé. Par ailleurs, MH a mis en place la mutuelle des salariés « Firefly » pour venir en aide aux personnels MH atteints de maladies graves ou victimes de catastrophes. Le fonds commun de placement « Firefly » a aidé plus d'une dizaine de salariés ces deux dernières années.
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